摘要：习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出“要加强支部标准化、规范化建设”。这为国有企业基层党建工作提供了根本遵循。本文结合烟草行业基层县级局（营销部）党支部建设实际，深入阐释党支部标准化规范化建设的核心价值，系统研究推进标准化建设的实践路径，旨在通过标准化体系构建，压实基层党建责任，推动基层党组织建设提质增效。

在国有企业中，党支部标准化、规范化建设是推进党支部建设的核心抓手与重要渠道，是实现党建工作从无形到有形、从有效到有力的关键步骤。烟草行业基层单位党支部面临党务工作者能力不足、党建活动活力欠缺、党建考核导向不强等现实挑战，亟需通过标准化建设破解难题、压实责任。

一、当前基层党支部建设存在的主要问题

部分基层党支部建设在实践中仍存在一些突出问题，制约党建工作的质效提升。一是党务工作者队伍建设滞后，党支部书记多由业务负责人兼任，需承担双重职责，精力分配难以平衡，且新当选支部委员多为党务新手，缺乏系统培训和实践经验，党建理论储备不足、创新意识欠缺。二是党建活动形式固化，年轻党员占比偏低导致党支部活动活力不足，活动多以室内集中学习为主，内容枯燥、形式单一，难以激发党员参与积极性。三是考核机制不够完善，党建考核与绩效考核脱节，导致部分党员干部重业务轻党建，党建工作与生产经营“两张皮”现象未能根本扭转。

二、党支部标准化规范化建设的核心价值

（一）筑牢全面从严治党基层根基

党的十八大以来的实践证明，制度治党、依规治党是全面从严治党的关键经验。习近平总书记强调，要坚持思想建党和制度治党相结合。党支部标准化、规范化建设通过明晰职责任务明确“做什么”，规范工作规程明确“怎么做”，优化考核评估明确“做得怎么样”，推动全面从严治党要求落细落小、落地见效，为清廉机关建设提供坚实支撑。

（二）提升党支部建设质量效能

标准化建设将标准化思维融入党建全过程，构建系统完备的工作体系和科学公正的评估机制，使党支部工作有章可循、有规可依。通过政治建设、组织建设、党员管理等层面的标准化规范，推动党支部工作创新提质，确保建设方向不偏航。同时，以问题为导向，精准定位短板、深挖根源，针对性制定改进措施，在补弱固强中持续提升党支部建设水平。

（三）压实党支部工作政治责任

一方面，通过制定实施工作标准，明确党支部书记及委员的职权职责，压实党支部书记主体责任，细化党员教育管理服务任务，形成权责清晰、压力传导的工作格局。另一方面，以“双述双评”机制为抓手，要求党支部书记定期述职、接受评价监督，评价结果作为选拔任用重要依据，倒逼党支部书记把责任扛起来、把任务落实下去，在行业高质量发展中展现党支部建设新作为新气象。

（四）促进党建与业务深度融合

标准化建设推动党建工作与中心工作、业务工作同谋划、同部署、同推进，从根源上破解“两张皮”问题。通过规范流程、创新载体，引导党员在业务攻关、乡村振兴等急难险重任务中发挥先锋模范作用，使党支部战斗堡垒作用与业务发展深度融合，实现党建引领业务高质量发展。

三、推进党支部标准化建设的实践路径

（一）强化思想引领，凝聚建设共识

立足“融入中心抓党建，抓好党建促发展”原则，引导党员干部正确认识党建与业务的辩证关系，摒弃“标准化建设增负担”的错误认知。通过主题教育、思想政治工作强化党员责任意识，利用新媒体平台传播政策精神与正能量，鼓励党员建言献策，营造人人重视党建、参与标准化建设的良好氛围。

（二）聚焦关键环节，狠抓建设重点

以党支部建设和党员队伍建设为核心，推动工作重心从“有没有”向“好不好”转变。一是加强党务工作者培训，将标准化建设要求纳入培训内容，提升党务工作者专业能力。二是优化考核评价体系，明确考核主导责任、分解指标权重、规范考核程序，通过多样化督导检查发现解决问题，强化考核结果运用，对工作不力的党支部严肃追责问责。

（三）注重典型示范，提升整体水平

坚持“抓两头、带中间”，培育标准化建设先进典型，鼓励示范党支部创新破解重难点问题，形成可复制的经验做法。通过多种载体广泛宣传典型成果，扩大示范影响力。将考评结果作为述职评议、评先评优的重要依据，建立软弱涣散党支部整顿台账，对不达标党支部进行重点帮扶，推动基层党支部建设整体跃升。

作者单位：三峡大学马克思主义学院