本报讯（记者 黄一冰 通讯员 孔林楠）近日，记者从示范区人社局获悉，2025年济源就业工作交出亮眼答卷，全区就业局势持续稳中向好，多项核心指标超额完成省定目标，全年城镇新增就业15925人，完成省定目标的110.59%，就业市场保持平稳运行。

就业稳定的背后，离不开政策红利的持续释放与经营主体的活力激发。2025年，示范区人社局聚焦经营主体纾困解难，精准释放政策红利，汇编并印发《济源人社领域惠企惠民政策》，创新推行“免申即享”“直补快办”服务模式，让政策红利直达经营主体。全年累计发放就业补助资金4697万元，为1.38万家次用人单位减负社会保险费5583.04万元；向2086家用人单位发放稳岗返还资金2105.34万元，为76家单位1285名劳动者发放一次性扩岗补助192.75万元，有效稳定了企业用工岗位，进一步激发了经营主体活力。

在稳住经营主体的同时，示范区聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，量身定制帮扶措施，实现分类精准帮扶。针对高校毕业生群体，深化离校未就业高校毕业生“1131”服务模式，全年开发就业见习岗位1064个，340名高校毕业生通过见习实现就业，发放就业见习补贴663.69万元，助力青年群体顺利迈入职场；针对农村劳动力，大力推进技能提升、创业培训与就业援助一体化服务，全年新增转移农村劳动力7085人，吸引2983人返乡入乡创业，让农村劳动力既能“走出去”就业，也能“留在家”发展；针对就业困难人员及失业人员，开展专项认定并提供援助服务，帮助1173名就业困难人员、2946名失业人员实现就业，2497名脱贫人口（含防止返贫监测对象）实现稳定就业，重点群体就业保障网进一步织密。

为打通就业服务“最后一公里”，济源着力优化供需对接载体，推动就业服务向基层延伸、向精准升级。持续完善基层就业服务网络，全年改建零工驿站16个、“家门口”就业服务站10个‌，《创新打造“家门口”就业服务模式织密“15分钟就业服务圈”》成功入选河南省委改革办2025年第三季度改革典型案例红榜，“15分钟就业服务圈”逐步成型；创新开展“就业直通车”入企探岗活动，全年为10家企业精准输送劳动力68人，实现用工需求与求职意愿的“零距离”对接。此外，全年累计举办“春风行动”等线上线下招聘会134场，服务企业2815家次，提供就业岗位4万余个，有效促成13461人达成就业意向，有效化解了“招工难”与“求职难”的结构性矛盾。

下一步，示范区将持续巩固就业工作成效，聚焦政策落实、群体帮扶、服务提升等关键环节，不断优化就业创业环境，全力保持就业局势长期稳定向好。