本报讯 “是否散布或传播违背党的政治纪律的言论或各类谣言”“是否参加管理和服务对象组织的饭局、牌局、洗浴等活动，接受管理和服务对象所送土特产、礼品、礼金、信用卡和购物卡（券）等”……1月2日，2025年第一个工作日，示范区副科级以上领导干部陆续收到了一张清单——领导干部“八小时外”行为体检清单。

据悉，示范区党工委组织部深入贯彻落实全国、全省干部监督工作会议精神，以政治监督为统领，以构建“一网二链三关键”监督体系为主线，持续强化纪律作风监督，聚焦领导干部“八小时外”的思想、工作和生活实际，梳理涵盖“六大纪律”、中央八项规定精神、违法犯罪行为8个方面内容，形成对照自查的“八小时外”行为体检清单，每季度对领导干部开展一次自评体检，将干部监督“探照灯”向“八小时外”延伸，盯紧关键节点，管在关键处，规范和约束领导干部“八小时外”行为，做到经常性自查自评、常态化提醒警醒、监督全方位无死角。

构建并落实“一网二链三关键”监督体系，抓早抓小抓预防，事前事中事后大贯通，加强干部全方位管理和经常性监督。“一网”，即示范区干部监督全域信息库+单位监督信息子库，形成一网到底、全网联动的监督信息运用格局，有效破解干部工作中监督信息不对称、不及时、不全面难题。“二链”，即落实“一报告两评议”、选人用人专项检查以及“一报三审”等工作制度机制，强化选任工作全流程监督，有效预防违规选人用人问题发生；落实巡视巡察整改日常监督职责，强化审核把关、进度管理、调度评估、成果运用全链条监督，督促以巡促改、以巡促建、以巡促治。（下转第二版）