本报讯（记者 张佩佩 通讯员 刘仲恺）11月12日，记者从示范区人力资源和社会保障局获悉，今年1至10月，济源共开展等级认定182个批次，涉及工种79个，取证总数达到13635人，审批发放职业技能等级评价补贴资金246万余元。

今年以来，济源结合工作实际，落实省委锚定“两个确保”、实施“十大战略”、推进“十大建设”的重要部署，确保评价工作有序推进及补贴资金的安全发放。通过开展各类宣传活动，深度挖掘高技能人才、乡村工匠、民间艺人、“技能之星”等技能人才优势资源，利用重要节日，有效推进“人人持证、技能河南”建设，为济源实践厚植技能人才力量保驾护航。

加强技能评价管理，提升评价服务质效。在技能型人才评定中，济源人社部门加大“两系统一目录”管理和信息化日常巡查监管力度，组织评价活动现场观摩和业务培训，完成对全区33家承担政府补贴性评价认定机构的专项督导，以高质量就业为目标，对接“互联网+就业创业”信息系统，推动技能人才培训、评价、就业一体联动。

深入一线开展“三包三联”，助力解决制造业人才结构性矛盾。济源人社部门深入济源钢铁、金马能源、联创化工、金利集团、万洋集团等大中型企业宣讲政策，解决企业招工难问题，引导企业加强技能培训，提高员工技能水平。围绕济源主导产业，重点支持数控铣床、钳工、金属热处理、化工总控、炼钢、有色金属冶炼等职业工种人才培养，确保制造业急需人才评定质的提升、量的增长。

全面推进企业技能评价，推动技能创新增效。济源人社部门指导企业自主开展技能岗位人员全员定级、晋级评价，全面落实企业技能评价“五个自主”。充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，让企业在用人方面“评什么、怎么评、如何用”上说了算，从政策搭台到真金白银，激发企业培养人才的积极性，在促进职工技能增收的同时，帮助企业不断提升竞争力。

下一步，济源将紧盯目标任务，强化宣传引导，针对新一代信息技术、人工智能、数字技术、先进制造、现代服务业等领域人员技能评定进行重点补贴，加快建设有影响力的技能人才高地。