用人导向至关重要，事关党的执政基础，事关党的事业成败。习近平总书记多次讲，组织上有什么样的用人观，树立什么样的用人导向，干部就会有什么样的政绩观。用准一个干部，就等于树立起一面旗帜，就会对广大干部起到积极引导、示范和激励作用；用错一个干部，就等于发出一个错误信号，就会挫伤干部群众的积极性。

示范区党工委高度重视选人用人导向问题，强调要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，倡导广大干部树立正确的政绩观。示范区党工委书记、市委书记庄建球多次在示范区大会上强调，要大力倡树“讲政治、扬正气，善谋划、重实绩，强担当、守底线”的用人导向，为全区干部队伍建设和选人用人指明了方向，广大党员干部为之精神一振。

我们党在选人用人上历来强调，要坚持德才兼备、以德为先，注重对干部德能勤绩廉的综合评价。“讲政治、扬正气”体现了对“德”的要求。党员干部要明大德，时刻保持对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；同时要守公德、严私德，品行端正、正气充盈，自觉抵制歪风邪气，以党风带民风。“善谋划、重实绩”体现了对“能”和“绩”的要求。领导干部要熟悉政策理论、了解工作实情、善于思考创新，工作有思路、有点子；同时，干工作不能只坐而论道，只停留在口头上，而要落实在行动上、体现在成效上，脚踏实地、求真务实，多做些群众看得见、摸得着的实绩，多做些推动发展、改善民生的好事、实事，少些花拳绣腿、表面文章。“强担当、守底线”体现了对“勤”与“廉”的要求。干部要勇于担责、担难、担险，不避事、不怕事，勤政为民，勇于负责；要坚持廉洁奉公，干干净净干事、清清白白做人，同时守好安全、环保、意识形态等工作的底线，不出乱子、不捅娄子，维护好团结稳定的大好局面。

选拔干部时要体现鲜明的用人导向。要对干部的德能勤绩廉考核清、评价准，确保选拔的干部政治上靠得住、品行上立得正，思路清晰、成绩明显，想干事、肯干事，会干事、不出事。群众推荐时要坚持鲜明的用人导向。要向对党不忠者、品行不端者坚决说不，对只耍嘴皮、不干实事的拒绝推荐，对一贯躺平侧卧、喜欢以权谋私的如实反映，不给投机钻营者提供机会。干部成长过程中要坚守鲜明的用人导向，时刻在政治上强化理论武装、铸牢忠诚之志，在作风上强化修身养德、带头扬正祛邪，在工作上既当设计师、更做实干家，恪尽职守、勤政为民，廉洁自守、把好底线。以忠诚干净担当的要求提升自己，在为党的事业奋斗的过程中实现自己的人生价值。

我们坚信，在示范区党工委鲜明的用人导向指引下，广大干部干事创业的热情必将得到充分激发，济源经济社会事业发展必将呈现崭新面貌，创新型高品质现代化示范区建设必将取得一个又一个新的辉煌！