第01版:今日要闻

打好“三张牌” 构建人才集聚创新创业“强磁场”

本报记者 黄一冰 实习生 卢艺丹

人才是支撑发展的第一资源,是企业创新创业的主体,更是参与优化营商环境的主体。近年,示范区人社部门全面落实创新驱动、科教兴省、人才强省发展战略,聚焦服务汇聚创新创业人才、增强企业创新能力,深化人才领域“放管服效”改革,系统推进政策创新、服务提质、生态优化、待遇激励,为助力企业特色发展以特取胜强化人才支持。

打好“引育牌”,厚植产业人才发展沃土。建立人才分层目录,给予优待政策。按期发布急需短缺人才需求目录,让人才看得见、用得上、易就业。定期举办企业人才沙龙、青年人才沙龙、名师教授沙龙等,宣传“人才兴济33条政策”和40项配套操作指南,完善“1+1”政策服务体系。开展“青汇济源”大学生“返家乡”社会实践活动,搭建在外学子与家乡常态化联系桥梁,为青年才俊与用人单位畅通供需对接渠道。实施“产业人才支撑”行动,开发“7×24小时”新平台,推动招聘求职双向智配、全时对接。深化改革自主育才,支持企业自主确定评价职业范围、评价等级,自主制定技能等级与薪酬待遇挂钩政策,让企业育才有动力、职工发展有前景。实施高层次人才“双引双培”行动,通过兼职挂职、技术咨询、项目合作,聘用或返聘专业人才担任技术顾问,吸引更多人才来济发展。

打好“服务牌”,激励产业人才创新创业。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,开辟产业急需紧缺人才的职称“绿色通道”。宣传推介国家级、省级博士后工作平台、技能大师工作室最新政策,跟踪辅导、专人帮办,推荐优秀企事业单位申报设立基地、工作室,促进产学研用相结合。紧扣产业需求和事业平台,探索建立支持专家人才通过科技成果技术转化获取更多收益的机制,组织企业参加科技成果对接会,全面落实高新技术企业所得税优惠、企业研发费用加计扣除、规上工业企业研发活动补助等政策,加快科技成果转化。(下转第二版)

2023-09-08 本报记者 黄一冰 实习生 卢艺丹 1 1 济源日报 c_101951.html 1 打好“三张牌” 构建人才集聚创新创业“强磁场” /enpproperty-->