本报讯（记者 史丽娜）7月25日，示范区举行2023年人才引进选岗分配安置会，对2023年引进的67名优秀青年人才进行分配安置。

下冶、邵原、王屋等10个镇分管负责人依次上台，对本镇的产业基础、乡村发展、工作生活环境等情况进行宣传推介。

“邵原不仅有美丽的风景、深厚的文化底蕴，更有一群勇敢赤诚的追梦人，追梦路上，我们期待您的加入，一起续写魅力邵州新的发展篇章……”会上，邵原镇推介人围绕该镇引才暖才机制、发展规划和未来展望等特色优势，成功吸引6名青年人才选择这里。

在坚持公开、公平、公正原则的基础上，新录用的44名镇岗位青年优秀人才现场公开选岗，示范区纪工委监察工委驻组织部纪检监察组有关同志全程监督。

示范区党工委、管委会历来高度重视人才引进工作，对引进人才非常关注，始终坚持“党管人才”原则，做好各项人才工作。自今年5月发布公告以来，示范区相关部门经过组织报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，共确定录用了44名优秀人才到10个镇工作，23名优秀人才到区直单位工作。

“在新征程中，我们既要登高望远、保持定力，牢牢把握正确的前进方向，又要躬身笃行、脚踏实地，一步一个脚印做好当下的事情，用实际行动为济源建设创新型高品质现代化示范区贡献自己的青春力量。”会上，示范区党工委组织部相关负责人对新入职的青年人才寄予希望。同时，也希望用人单位能够自觉强化识才、聚才、育才、用才的责任感使命感，用心用情用力营造人尽其才的环境氛围，及时为青年人才排忧解难，真正当好他们的“娘家人”“贴心人”，帮助他们掌握工作要领，提升综合能力，促进人才健康成长。