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为进一步构建清廉济源建设“责任共同体”，济源还明确示范区党工委组织部、示范区妇联、示范区教育体育局、示范区民政局等8家单位为牵头部门，规划清廉济源建设的“地方版”和“行业版”。建立清廉单元牵头部门、责任部门常态化议事、协调、督导工作制度，实时跟踪、压茬推进，动员各单位共同参与、强力落实。对照清廉河南建设具体要求，设定6个测评项目83项指标，开列8项负面清单，把清廉济源建设任务逐级分解。对测评内容、测评指标赋予分值权重，将主观评价和量化评价逐项相加，得出“清廉指数”，作为各单位政治生态分析评判的依据。

示范区党工委部署，部门落实，全员参与。在济源，从城区到农村，从机关到企业，从社区到院校，声势浩大的清廉单元创建热潮掀起。

重创新打造“廉品牌”

一分部署，九分落实。

在推进清廉单元创建工作中，济源8个创建单元紧扣创建标准，体现系统特色，加快培育具有地方特色的廉洁文化品牌，进一步推动清廉单元串点成线、连线成片，最终形成了清廉建设全域推进、全面共进的良好态势。

清廉机关示范引领——

机关是清廉建设的前沿阵地。济源印发清廉机关创建行动工作方案和考评方案，积极探索创新创建活动载体，广泛开展廉政专题党课、读书思廉、以案促改警示教育等活动，为整体推进清廉单元创建工作提供可借鉴、可复制的经验做法。

清廉企业、清廉园区赋能发展——

在清廉企业建设中，济源梳理清廉企业创建细则11条，细化工作评分标准。济源投资集团、交投集团等关键少数率先“就位起跑”，带动绝大多数“紧跟其后”，主动把清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。

根据实际，济源在清朗社会构建工程的7项创建行动上增加了清廉园区创建。开发区聚焦园区清新、机关清廉、阵地建设、政企清朗等方面，全面开展清廉建设工作，为地方经济发展注入“廉动力”。

清廉学校、清廉医院保障民生——

在142个学校党组织全部配备纪检委员，建设“示范区纪工委监察工委分包联系处室+驻教体局纪检监察组+基层纪检委员”三级监督队伍，扎实开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、师德失范等问题的专项整治，持续释放从严监督执纪、坚守清廉底线的强烈信号。强化阵地建设、实施“清廉课堂工程”、创新开展清廉主题活动，以廉洁文化培根铸魂。

依托“清廉医院平台”，市人民医院建立医务人员清廉档案，打造“医廉”“护清”卡通形象，制作清廉文化二维码；市中医院以“清廉党风、清廉阵地、清廉学堂、清廉诊疗、清廉采购、清廉亮化”6项行动为抓手，由表及里打造清廉医院……济源各医疗机构迅速行动，建立健全医疗系统权力运行监督、医德医风建设等制度机制，把清廉医院创建“十大行动”作为核心工作，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院。

清廉村（社区）、清廉社会组织、清廉家庭构建和谐——

把创建清廉村（社区）与“五星”支部创建工作有机融合，推动村（社区）党组织争创“支部过硬星”，筑牢清廉村（社区）建设的“主心骨”。

建立社会组织登记管理工作联席会议制度，举行分管副市长为召集人、28家相关职能部门参与的示范区社会组织登记管理联席会议，初步形成统一登记、各司其职、协调配合、依法监管的社会组织综合监管体系。

示范区妇联成立了“莲姐姐”巾帼宣传队，赴各镇（街道）开展廉洁知识宣传；参观省级家风家教示范基地薛平华家庭革命教育展馆的人络绎不绝；玉泉刘庄家风馆、沁园河清社区家风馆等家风家教示范基地建设稳步推进……济源清廉家庭创建氛围愈加浓厚。

强示范推动“全域廉”

集家风展示、警示教育、互动体验于一体的“济源·中华愚公清廉家风馆”即将试运营，全区建成清廉阵地21个、微景观177处、廉洁主题旅游线路5条，“一地一品、全域联动”的廉洁文化阵地集群已具雏形，集群辐射效应初步显现……着眼于“愚公故里”的独特优势，济源深入整合革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化等，打造了廉洁文化阵地集群，让以清为美、以廉为荣的清廉价值观通过春风化雨、润物无声的方式浸润人心。

全域共建，“廉花”满园。

济源充分调动清廉主体的主动性、创造性，打造了可复制、可推广的74个清廉单元特色样板，公开向社会发布清廉建设创新实践经验样本，推动示范带动、以点带面、上下贯通、全面共进。清廉济源共建共享的促进机制正在形成，清正廉洁理念正一步步覆盖到全社会各行各业。

肩负全面从严治党职责使命，共绘清廉济源建设新画卷。“今年是清廉单元创建的集中攻坚阶段。我们将深入贯彻落实党的二十大精神，继续发扬愚公移山精神，以务实举措和过硬作风推动清廉单元创建不断向纵深发展，为清廉河南建设贡献济源智慧、提供济源实践。”示范区纪工委监察工委相关负责人表示。