为促进济源教育事业高质量发展和教师专业素养提升，2023年，济源市教师进修学校将持续加强内涵建设，整合优质研训资源，改革创新培训模式，以服务引领为本，以精准精细为要，做实、做细、做新教师培训项目。

一、服务“国培计划”项目县建设

组建高水平学科导师团队和培训管理团队，高效完成项目县建设各项任务。以问题为导向，以任务为驱动，通过课堂诊断、通识研修、示范教学、研课磨课、成果展示、总结提升等环节，提升教师课堂教学能力，规范校本研修模式，生成一批本土化优质培训课程资源，完善教师专业发展支持服务体系。

二、创新开展“订单式”精准培训

学校培训师团队将加大培训项目设计与课程开发力度，打造以问题为导向的精准培训课程体系，采取开门办学、送培上门、精准施训、结对帮扶等形式，服务中小学教师专业成长。

三、提质增效，做好专题培训

根据济源教育工作实际，学校精心策划组织，做好学科教师工作坊、名校长工作坊管理和校本研修管理、骨干教师培养、校园防欺凌、新教师入职等专题培训，培育具有济源特色的教师培训文化。