本报讯（记者 史丽娜 通讯员 亢艳丰）1月11日下午，示范区第二期人才沙龙活动在清水源研发中心举行。示范区20余名来自不同领域不同行业的专家人才代表齐聚一堂，交流观点、分享经验、共寻机遇，助力济源经济社会高质量发展。

活动现场，示范区党工委组织部工作人员首先向参加活动的专家人才代表介绍了2022年济源经济社会发展情况，解读了“人才兴济33条”和40项配套操作指南“1+1”人才政策服务体系。高层次人才代表张治军、张献梅，优秀企业家代表侯三元，青年人才代表丁举岩、李欢欢、敬元元、吴艳新，专业技术人才代表刘宗辉、杨朝阳、李永军、卢军玲等结合所在领域工作，谈感受、提建议、讲打算，有对人才的求贤若渴，有对部门工作的殷切希望，也有对济源发展的深思熟虑。

“参与人才沙龙活动很有必要。对我们企业来说，走过的20多年，是一个科学创新的过程，也是一个人才引进的过程，我们现在之所以能做到全省第一、全国第一、全球第一，与引进人才、科学创新、技术推广密不可分。”优秀企业家代表、济源市绿茵种苗有限公司董事长侯三元提出，人才对企业、对社会的发展至关重要，希望政府能够进一步加大人才引进力度，为各类人才“量体裁衣”制定精准的人才政策，全面打造良好的人才发展生态。

借助这次沙龙活动平台，高层次人才和专业技术人才有了一次“灵魂”碰撞。2022年省派博士服务团成员、济源星翰新材料科技有限公司总工程师、郑州轻工业大学教师张建强表示受益匪浅。他说：“今天跟各行业各领域的专家面对面沟通交流学习，不仅让我开阔了眼界，还对我今后的工作有很大帮助。科技工作都是相通的，希望以后能多举办这样的活动。”

济源的发展，凝聚着广大专家人才的心血与智慧。据了解，为强化与各类专家人才的沟通交流、搭建纽带桥梁，示范区从2022年10月份开始，定期举办人才沙龙活动。人才沙龙活动类型多样，有高层次人才沙龙、名师教授沙龙、名医（名护）沙龙等9种类型；活动形式灵活，采取实地考察、座谈交流、观摩调研、专家讲座等形式；参与人员范围较广，主要是“人才兴济”明确的7类人才，重点是享受国务院、省政府特殊津贴的专家、示范区认定的C类以上人才、创新创业领军人才等。

“感谢这些专家人才对济源经济社会发展作出的贡献，同时也希望各位专家人才能够坚定扎根济源、建设济源的信念，把个人追求融入济源发展。下一步，我们将定期举办人才沙龙活动，组织示范区人才办每季度举办一期跨行业领域的综合性人才沙龙活动，各区直部门每两个月举办一期本行业领域的沙龙活动，切实把活动办成济源人才交流服务的特色品牌。”示范区党工委组织部相关负责人表示。