本报讯（记者 王鸿斐）12月7日，示范区总工会工作人员为市区一家网约送餐企业送去防疫物资。“这些物资对我们这些经常在外面跑的人来说真是太及时了。”外卖小哥薛玉林说。

这是示范区总工会开展的“新就业形态劳动者温暖服务季”活动的现场。除此项活动外，示范区总工会还通过拓宽就业创业服务渠道、帮扶困难职工等活动，扎实推进“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动，着力解决好职工的“急难愁盼”问题。

情系职工办实事，助企纾困惠民生。按照“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动有关要求部署，示范区总工会以党的二十大精神为指引，着力“强三性”“去四化”，把关心关爱职工化作日常、抓在经常，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

近年，随着家政、快递等新业态的发展，新就业形态劳动者快速增加。对此，示范区总工会及时开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动，通过走访了解行业运行情况，了解企业和职工面临的困难，积极提供“送岗位、送法律、送防疫物资、送温暖”等服务，并通过线上知识竞赛等提升职工的业务水平。

为缓解疫情影响下小微企业的经济压力，示范区总工会持续落实逐月返还小微企业本年度所缴工会经费政策，简化手续，做到“应返尽返”，助力小微企业渡过难关。

不断拓宽就业创业服务渠道。示范区总工会不断强化网上就业服务，大力实施技能培训促就业行动，帮助下岗失业人员实现再就业；免费提供法律咨询，依法维护职工的合法权益。

持续开展“春风送岗”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”行动，关心关爱职工。今年以来，“济源工会”微信公众号发布岗位1500余个，线上达成用工意向700余人。示范区总工会联合示范区人社局举办线下招聘会，提供就业岗位1600余个。此外，示范区总工会号召全区各级工会慰问一线职工7.9万人次。示范区总工会还筹集资金20余万元，慰问高温一线单位、项目工地的职工和新就业形态劳动者；资助3名困难职工子女每人5000元；针对困难企业职工、技术工人、新就业形态劳动者、农民工等群体开展健康体检活动，惠及12家企业2000余名职工。针对因灾、因病等致困职工，示范区总工会予以重点帮扶。据了解，示范区总工会还不断加强对农民工、环卫工人、保安等弱势群体和货车司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态困难职工的帮扶工作。