给农民评职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人荣誉感、社会认同感，配套适当的奖励补助和政策倾斜，也有利于他们发挥“领头雁”作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，争做优秀人才

近日，人社部官网发布消息，河北石家庄的两位农民获评“新型职业农民”初级职称，引发广泛关注。人们纷纷叫好，认为评职称对农民是一种认可和激励；可也有人质疑，种个地也要持证上岗了吗？农民评职称有啥用？能涨工资吗？

事实上，农民评职称并非新鲜事。早在2017年7月，浙江省就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围。2018年中央一号文件指出，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后，山东、浙江、甘肃、宁夏、湖北、广东等地陆续开展职业农民职称评定工作，到今天已是遍地开花，甚至有不少职业农民评上了“正高级”。

为何要给农民评职称？长期以来，在一些人的刻板印象中，农民就是“面朝黄土背朝天”的“泥腿子”。可如今，农民所从事的具体事务与传统农民早已大不相同，如机械化种植、食用菌培养、乡村旅游、电商农业、乡村非遗等，都需要相应的专业知识和专业技能，一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民正在蓬勃成长。时代在发展，农村在蜕变，“黄土”已不再是农民的枷锁，而成为他们走向远方的路，实现梦想的桥。给农民评职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人荣誉感、社会认同感，配套适当的奖励补助和政策倾斜，也有利于他们发挥“领头雁”作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，争做优秀人才。

如何给农民评职称？与普通专业技术人员评职称不同，为农民评职称不应受“学历、论文、资历”限制，而应突出基层农业技术人员实际工作中的品德、业绩、能力贡献等，从制度层面引导农业技术人员爱岗敬业、扎根一线，把“论文写在大地上”。近年来，农村新产业新业态层出不穷，一、二、三产业加速融合，对农业农村专业技术人才队伍建设提出了新的更高要求。2019年10月，人社部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》，在专业设置、评价渠道、评审权限、建立绿色通道等方面均作出了调整。例如明确提出，对长期扎根基层一线、作出突出贡献的农业技术人员，可适当放宽学历和任职年限要求，激励优秀农业技术人员扎根基层、建功立业。

中国式现代化，离不开农业农村现代化。乡村振兴，农民既是受益者也是主力军，必须充分调动农民的积极性、主动性、创造性。为活跃在广大农村作出重大贡献的“土专家”“田秀才”“乡创客”等专业技术人才打通职业农民的成长之路，充分发挥职称评审的正向激励作用，助力壮大爱农业、懂技术、善创新的新型职业农民队伍，为破解乡村振兴人才瓶颈注入源头活水，为乡村振兴拓宽引才之路。