济源，一座因改革而兴的城市，在教育体育事业的发展上，同样秉持改革赋能：全省唯一职业教育综合改革实验区，国家义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革示范区，全省作业评价改革试验区……

10年教体改革，与时俱进，不断创新。10年教体发展，立德树人，初心如磐。党的十八大以来，一代又一代济源教育人精耕细作，创造“济源经验”，铸就“金字招牌”，打造“优质教育”，奋力推动济源教育体育事业发生格局性变化、取得历史性成就，绘就出人民满意、人人出彩的济源教育体育新画卷。

优质均衡，从“有学上”走向“上好学”

教育是最大的民生，优质教育更是区域发展的核心竞争力。纵观济源境内各学校，教育教学硬件设施正在不断完善和提升，昔日破旧的教学楼、残旧的教育教学设备已逐渐退出历史舞台。而今，走进济源的校园，花草满园、树木成荫，崭新亮丽的教学楼、实验室和彩色宽广的运动场一一映入眼帘，教育教学环境焕然一新。

10年来，济源始终把教育作为民生大事、发展大事来抓，改善硬件、优化办学、整合资源、塑造品牌等一系列创新之举频出，十年如一日地重视与投入教育事业。济源义务教育在实现了基本均衡发展后，正迈向优质均衡的发展阶段。

济源坚持把办好人民满意的教育作为全面建成小康社会、实现人民共同富裕的重要内容，以构建广覆盖、保基本、有质量的学前教育、义务教育公共服务体系为目标，持续加大教育资金投入力度，合理优化教育资源配置，全面统筹教育结构调整，促进各级各类教育协调发展，让更多孩子在家门口享受更好的教育。

——城乡教育资源供给不断优化。高级中学、东湖小学、济源实验小学、沁园中心幼儿园、愚公路幼儿园相继建成投用，济水一中、玉川路小学、天坛路小学、宣化小学等一批学校完成改扩建，城区优质教育资源不足的问题得到缓解；农村学校完成新一轮布局调整，撤并农村小规模学校（教学点）20个、合并微小教学班21个，教育资源利用效益有效提升。

——学前教育实现普及普惠。在全省率先启动并持续实施“学前教育行动计划”，全市幼儿园数量从2011年的102所增长到2022年的170所，率先实现“3万人口以下乡镇建设1所公办中心幼儿园、3万人口以上乡镇至少2所公办中心幼儿园”的目标。

——义务教育迈向均衡发展。2014年，济源所有义务教育学校均达到了省定办学条件基本标准，并于当年通过国家认定。2021年，济源被确定为全省义务教育优质均衡先行创建区，开始启动义务教育优质均衡发展创建工作。

截至2021年，济源学前三年毛入园率达到96%，比2012年提高11个百分点；九年义务教育巩固率达到99.7%，比2012年提高1.7个百分点；高中阶段毛入学率达到96.9%，比2012年提高1.9个百分点；高等教育毛入学率达到66.8%，比2012年提高31.8个百分点，济源教育事业实现了质的飞跃。

此外，为促进教育公平，破解“择校热”“择班热”难题，济源在教育均衡发展基础上，大刀阔斧推行改革，通过均衡师资、生源等，保障每一个学生都有公平接受优质教育的机会，让每一位家长都放心。

教师队伍，从“建好”迈向“建强”

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。每年秋季新学期，除了“开学”，“教师节”也成为全社会关注的话题。在2022年第38个教师节，济源上下又一次紧锣密鼓地筹备了一场教师节庆祝表彰活动，125名教师受到表彰和奖励。

10年来，济源始终把教师队伍建设摆在推动教育高质量发展的重要位置。为打造一支具有济源特色的卓越教师队伍，近年来，济源聚力教师队伍建设，着力健全教师管理培养体系，夯实教育发展根基，教师队伍从“建好”迈向“建强”。

济源持续实施校长“领航计划”、教师“领军计划”，构建“市级名师引领、乡镇骨干带动、学校骨干示范”的三级管理模式，培养了一大批具有鲜明教育理念、成熟教育模式、能够引领教育改革发展的名校长、名教师、名班主任，其中省级以上名师名校长400余人、职业教育“双师型”教师占比超过70%。

同时，为发挥示范引领作用，促进教师、班主任、校长专业发展，济源持续健全教育系统干部梯队培养和教师专业发展体系，统筹实施分层分类全员培训，推进名校长、名教师、名班主任工作室建设，打造名师的摇篮、教研的基地、交流的平台和辐射的中心，真正发挥“三名”工作室“点亮一处、照亮一片”的引领带动作用，为新时代济源教师队伍建设，特别是青年教师不断成长，注入强劲动力。

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