本报讯（记者 高明）9月27日，全省劳动人事争议调解仲裁工作推进会暨仲裁员培训班开班仪式在示范区愚公移山干部学院举行。人社部调解仲裁管理司司长王振麒，省人社厅党组成员、副厅长王曙辉，示范区管委会党组成员、副市长赵会生出席会议。

王振麒以《劳动人事争议调解仲裁重点难点问题评析》为题，从调解仲裁工作面临的形势与任务、重点领域劳动人事争议处理、仲裁与诉讼衔接工作、较大法律分歧的适用等方面进行授课，与学员互动交流，并对济源的劳动人事争议调解仲裁工作给予充分肯定。

王曙辉指出，要提高政治站位，切实增强做好新时代调解仲裁工作的责任感紧迫感。要着力防范风险，进一步扎实做好调解仲裁各项重点工作。要进一步强化实干意识、强化法治思维、增强创新意识，高标准完成年度工作。

赵会生在致辞中介绍了济源劳动人事争议仲裁工作开展情况，表示要以此次推进会为契机，抓好试点先行、强化信息赋能，坚持调解为先、深化诉源治理，有效保障示范区群众就业，助力济源调解仲裁工作再上新台阶。

会上还对获得“全国劳动人事争议金牌调解组织”“全省劳动人事争议金牌调解组织”的地市进行授牌。示范区万洋、伊利两家企业获评省级首批金牌调解组织。