社会保障，民生所依。

省委书记楼阳生在济源调研时强调，要在城乡统筹共同富裕上作示范，为推动共同富裕积累经验。

如何为济源广大群众提供更可靠、更充分的社会保障，不断满足群众多层次多样化需求，济源探索的脚步从未停歇。近年来，济源始终坚持在发展中保障和改善民生，不断补齐民生保障短板，打造社会保障升级版，建立完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，进一步织密织牢社会保障安全网，让更多人享受到了时代发展的红利。

深化全民参保，社保覆盖范围持续扩大

为缓解疫情及国内外经济形势变化带来的影响，今年以来，济源陆续出台了18条助企纾困保就业保民生的政策措施，推动社保费“降、缓、返、补”政策资金直达企业，给企业带来了实实在在的红利。

“我公司今年陆续享受了稳岗补贴、脱岗补助等惠企政策，这些政策坚定了企业走出困境的信心和决心，我们也会全面支持社保工作，让员工应保尽保，切实保障好员工的合法权益。”9月7日，在示范区人力资源和社会保障局的办事大厅里，济源钢铁人力资源部部长助理李建新正忙着给近期新入职的200余名员工和7名达到法定退休年龄的员工分别办理参保手续和退休审批手续。

聚焦农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体，实施精准推送式宣传，推动应保尽保；完善社保参保缴费激励约束政策，引导群众“多缴多得、长缴多得”；放开灵活就业人员在就业地参保户籍限制，加强劳动者权益保障；建立全民参保数据库……

济源的参保人数逐年增多，覆盖范围越来越广。

截至今年9月份，济源基本养老保险参保61.33万人、失业保险参保12.42万人、工伤保险参保14.39万人，覆盖了绝大多数职业群体和城乡居民，3项社会保险参保率走在全省前列。

“我们将健全多层次社会保障体系，强化广覆盖、可持续、保基本，筑牢兜底保障。”示范区人社局党组书记、局长王剑波表示，济源将持续推进重点群体参保扩面攻坚行动，力争到2025年全区企业在职职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到27万人、15.5万人、16万人。同时，鼓励发展企业年金、职业年金和第三支柱养老保险，不断扩大失业保险保障范围，推进工伤保险预防、康复、补偿“三位一体”，为职工群众健康安全撑起“保护伞”。

待遇稳步提高，群众共享社保成果

“真高兴啊，今年我的养老金又涨了100多块钱！”76岁的退休人员马素花打心眼里感到满足。

马素花告诉记者，从2004年退休开始，每一年，她的退休工资都有变化。经过18年的连续调整，她的养老金已经从刚退休时的500多元，涨到了如今的2000多元。“每年都涨、每月按时进账，平常不愁开销，生活富足了，日子越过越有底气。”

马素花老人感受到的民生温度，源于济源织密织牢的社会保障体系网。

（下转第二版）