本报讯 （记者 张佩佩 通讯员 杨迎利）进行专题谈心谈话、举办荣誉退休仪式、做好服务保障对接……日前，示范区党工委组织部、示范区离退休干部党工委印发《干部荣誉退休制度（试行）》，在济源全面推行干部荣誉退休制度。

为什么建立干部荣誉退休制度？示范区党工委组织部有关负责人介绍，实行干部荣誉退休制度是深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作指示精神的具体举措，也是深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神、落实党内政治关怀工作的一项重要举措。

记者了解到，干部荣誉退休制度实施后，济源将通过开展“六个一”活动等多种形式，引导广大退休干部牢记初心使命，帮助他们完成角色转换，乐享退休生活。具体活动主要有：

进行一次谈心谈话。所在单位与退休干部进行谈心谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，并提出希望和要求，引导干部及时调整心态、转换角色，确保干部退休后自我要求不降低、自我约束不放松。

安排一次服务保障对接。所在单位做好新退休干部的服务管理对接，讲解退休政策待遇，帮助科学规划退休生活，及时将新退休党员编入离退休干部党支部。

举办一场荣誉退休仪式。所在单位适时举办简朴大方的荣誉退休仪式，通过召开专题座谈、颁发退休证书、结合工会有关政策赠送纪念品等形式，回顾工作历程、肯定工作成绩、褒扬优秀品格、传承工作经验。

开展一次思想政治教育。所在单位通过读书班、报告会等多种形式，组织退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“两个确立”的决定意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化纪律意识和规矩意识，严守原则底线。

推介一个志愿服务平台。所在单位根据退休干部的特长专长，将其纳入“银发人才库”，鼓励他们到居住地（社区）报到，引导他们积极参与宣传党的政策、社会治理、红色物业、五星支部创建、文明创建、乡村振兴、关心下一代健康成长和扶贫济困等志愿服务。

提供一个活动学习场所。所在单位根据退休干部的兴趣爱好，鼓励他们到老干部大学、老干部活动中心活动学习，加入摄影、书画、文艺和健身等各类兴趣团队，组织开展健康向上、适合老年人特点的文体活动，不断丰富精神文化生活。

“干部荣誉退休制度的建立和推行，充分体现了市委对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。”示范区党工委组织部老干部局有关负责人表示，干部荣誉退休制度的推行，将进一步彰显组织关心和人文关怀，实现干部在岗和退休的无缝衔接，切实增强退休干部的荣誉感、归属感和幸福感，营造尊重老干部、学习老干部、爱护老干部的浓厚氛围，引导激励退休干部继续为奋力建设创新型高品质现代化示范区、全面建设社会主义现代化济源贡献智慧和力量。

采访中，记者还了解到，该制度适用于新退休公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；国有企业新退休人员可参照执行。