本报讯（记者 张恒）11月11日，白银珠宝人才培养实训基地和教师企业流动站的成功挂牌，意味着济源职业技术学院正式与山立珠宝首饰供应链(济源)有限公司（以下简称山立珠宝有限公司），进一步确立双方未来开展校企合作共识。

近年来，济源越来越多的企业采用校企合作的形式，探索搭建双向交流机制，完善课程体系和人才培养方案，确保培养出的人才符合就业市场需求，形成校企合作的良好生态。

位于中国白银城的山立珠宝有限公司，是济源深入开展校企合作的典型之一。自2020年5月底进驻济源以来，山立珠宝有限公司积极与济源各院校开展合作，采取多种方式，有针对性地培养人才，使毕业与就业接轨。

山立珠宝有限公司行政总监宋爱民说，为进一步推动产教深度融合，公司不仅为合作院校学生提供实习平台，还与学校共同组建师资队伍，采用企业技术骨干到学校上课、学校教师到企业上班的模式，共建“厂中校”，培养专业人才。学生毕业后优先留企就业，并在业务上重点培养，生活上给予更多关心，力争把优秀人才留住。

22岁的刘小龙正是济源职业技术学院到山立珠宝有限公司就业的首批毕业生。“毕业就有工作，每月工资有四五千元。”实习一年后，刘小龙于今年毕业后正式到山立珠宝有限公司工作。因为技艺高超，刘小龙还被济源职业技术学院聘为相关专业科目的外聘教师。

济源职业技术学院艺术设计系主任李淑娟告诉记者，今年学院还根据企业需求开设了部分新专业，希望以此为契机，培养出更多高素质、高技能的专业人才，为学生铺设高质量就业平台。

示范区虎岭高新片区管理办公室党组成员韩海波表示，将不断拓宽校企融合创新发展路径，从对接企业人才需求、搭建学校实训平台入手，共建创新平台，助推人才链、产业链、创新链的有机衔接，进一步加强校企深度融合，实现校企双方互惠共赢的美好愿望。