近日，天坛街道全体机关干部、居委会和社区基层干部、新时代文明实践所（站）志愿者放弃休息时间，纷纷深入居委会、小区、市场、背街小巷，进行文明知识宣讲，开展文明城市提升工作。这只是天坛街道创建提升工作的一个缩影。

“查漏补缺、严格标准，发动群众、依靠群众……”天坛街道根据城市发展新形势新要求，创新方式方法，深化新时代党建引领作用，坚持问题导向、有解思维，推动文明城市提升中的基层社会治理工作深入开展，“沉浸式”创建提升工作效果凸显。现在，行走在天坛的大街小巷，文明新风随处可见，每个居民身体力行，争做文明城市创建提升的参与者。

近期，天坛街道多次召开文明城市提升专题会、研判会、评比会、现场会，针对薄弱环节、治理漏洞，采取果断措施，勠力同心，将“创建”与“建设”结合、“评时”与“平时”结合、“硬件”与“软件”结合、“里子”与“面子”结合，形成长效机制，提升文明素质，不断巩固和提升创建成果，提高居民获得感幸福感。

共建共享，已经成为天坛人民的心声。

文明行为，在天坛汇聚成一道道美丽的城市风景线。

党建引领社区治理 激活文明创建“一池春水”

日前，记者走进天坛街道宋庄居委会，看到一排排巷道干净整洁，几位身穿红色马甲的志愿者正在街道上督导。据了解，宋庄居委会班子成员、党员发挥带头作用，对破坏环境卫生、乱扯乱挂、乱贴乱画等现象着力整治，提升了城市形象，优化了辖区居住环境。

变化的背后离不开天坛街道的党建引领和“1234”党建工作法。天坛街道党工委不仅建立了班子成员包社区，机关干部包居委会、包楼院的责任制，还将17个居委会、40个居民小区文明创建提升工作落实责任到人。在“五星级党组织”这一品牌引领下，天坛街道各居委会（社区）坚持“一居一品”党建品牌，用好奖优罚劣“两把刷子”的激励机制，发挥法治、德治、自治“三治融合”作用，破解基层治理难点，提升统筹、管理、学习、落实“四种能力”，推动文明城市创建提升工作稳步向前。

“目前，最近一次受到表彰的居委会奖励资金已经下发到账。”驿城社区主任刘杰告诉记者，“考核奖励制度大大激发了大家的积极性，社区、居委会工作人员迅速行动起来，对照台账任务，盯紧抓牢薄弱环节，抓落实促整改，掀起了新一轮的文明城市创建提升高潮”。

记者了解到，为全面提升文明城市创建工作水平，天坛街道邀请了业务专家培训干部队伍，针对农贸市场、社区（小区）、居委会、新时代文明实践所（站）、志愿者服务站、背街小巷等在创建提升工作中存在的问题，提出了精准解决办法，为天坛街道“沉浸式”创建提升指明了道路和方向。

天坛街道创新工作机制，党建引领，凝心聚力，激活了辖区文明提升的“一池春水”，创建提升工作逐步推进，并且取得了丰硕成果。

多元共治活力迸发 文明创建“乐章”入脑入心

“现在，地砖松动的地方重新铺设了，线路规整了，楼道间的蜘蛛网清理了，住在这里很舒心。”居住在商业城社区的崔焕枝感慨颇多，社区里一点一滴的变化，她都看在眼里，记在心上。

其实，不止商业城社区的崔焕枝，天坛街道辖区的很多居民都切身感受到了创建的“温度”。

创建为民。天坛街道工作人员着力对居委会、居民小区“十乱”行为，小区飞线、黄土裸露等问题进行全面摸排整治，对柴庄、小庄、甘河等基础设施较差的居委会进行专项整治。数据显示，今年以来，天坛街道在辖区基础设施完善方面投入资金超500万元。

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