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“一头雾水，一团乱麻，班子不齐，工作无从下手。”李庆军找到玉泉街道社区管理服务中心副主任李中钦，开始“拜师学艺”。

如何与老百姓沟通、如何理顺居委会工作思路，如何解决居委会遗留问题，如何确定发展方向……两人互相交流。

为政之要，莫先于用人。玉泉街道通过开展“‘青蓝结对’传帮带”活动，以“一对一”、“一对多”或“多对一”的帮带模式，传经验、帮业务、带作风，将年轻干部扶上马、送一程。

让每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，让基层组织体系在玉泉街道“经脉畅通”。

玉泉街道党工委下辖56个基层党组织，共有党员1587名。换届后，25名居（社区）党支部书记平均年龄43.7岁，大专以上学历11人（其中最高学历为硕士研究生），务工返乡和致富能手17名，“头雁”效应凸显。

为激发广大党员干部干事创业热情，玉泉街道党工委还严格落实居委会干部绩效考核办法、干部九项工作禁令、党员行为规范“十个不”等制度，开展“一月一主题”志愿活动，促进党员主动找差距、补短板、争先进，全面打造玉泉“铁军”。

“融合赋能”让党建工作更有深度和温度

发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持久力。

玉泉街道以区域共建、行业联建模式，组建玉泉特色产业园区和联洋商圈党组织，构建“15分钟红色服务商圈”，让企业服务必达、商户职工需求可诉，实现了22家非公企业和420余家商户党的组织和工作全覆盖；选派19名企业党建指导员，把政策“送”下去，把问题建议带上来，全力服务企业高质量发展。

将党支部建在产业链上，将党小组建在致富项目上，将党员示范在创业岗位上。

“园区建设到哪里，党的工作就开展到哪里。”联洋党支部书记张毅表示，建材城有商户300多家，通过把党员身份亮出来，入户走访、结合实际，创新载体、丰富内容，做到了更好为商户服务。

玉泉街道把党支部建在工业园区，促进党建与中心工作、党建与产业发展、党建与服务治理的深度融合，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

在农业休闲产业园内，玉泉果蔬花卉专业合作社特别党支部坚持党组织牵头、专业合作社牵引、党员带动的“党组织+专业合作社+党员+农户”的组织链条，充分发挥了党组织在产业链条中引领、支撑、聚合的作用。

“帮户到人，党员从生产、育苗、管理、病虫害防治等方面对农户进行全方位帮扶，促使农民掌握生产技术。”玉泉果蔬花卉专业合作社特别党支部书记康有亮表示，党建引领、党员带头，走出了一条独具特色的致富路。

2020年，玉泉街道取得了“稳增长、保运行”综合排名、一般公共预算收入增幅、全社会固定资产投资增幅“三个全市第一”的好成绩，并被评为全市目标绩效考核优秀单位。

项目建设推进迅速，率先完成老旧小区改造，“厕所革命”完成台账任务，济上园、屯水公园等大型游园建成投用，开展形式多样的群众文化活动……在党建引领下，各项工作有序开展，百姓的幸福感、获得感、安全感、满意度不断提升。

征途漫漫，惟有奋斗。

“荣誉越多，信心越足，干劲越大。我们将始终坚持成绩清零原则，把荣誉化作前进的动力、化作大干快上的精气神，一切以服务对象和基层群众满意为标准，要干就干到最好，要干就干到极致。”玉泉街道党工委书记赵寒冬信心满满地说。