一、加强党建工作，发挥支部堡垒作用

学校建立了以书记为核心的党建工作领导小组，统一班子成员思想认识，把班子成员的智慧和力量凝聚起来，实现学校跨越式发展。加强党员干部队伍管理，打造一支心往一处想、劲往一处使的党员队伍，让每个党员教师成为一面旗帜。

二、提升教师素养，打造一流教师队伍

只有高质量的教师队伍，才有高质量的教育。2021年，学校把提升教师素养作为学校工作的重中之重，坚持“优秀引领、提供平台、创新教研、团队运营”的工作模式，全面提升教师素养，让成熟教师成为名师、让青年教师成为骨干、让新进教师快速成长，真正做到“关爱人、尊重人、发展人”，为教师成长净化环境，减轻教师负担，让每位教师都能得到发展，为提高教育教学质量储备雄厚力量。

三、精细管理流程，提升教育教学质量

在管理上，学校继续坚持年级负责制和校级领导分包年级、学科制度，把常规工作做细做实，向管理要质量，向理念要质量。