主动作为，服务大局，不断推动工会工作创新发展；依法维权，促进和谐，积极维护社会稳定；精准帮扶，为民解忧，把党的温暖送到困难职工的心坎上……济源市工会第十四次代表大会召开以来，济源工会在示范区党工委、市委的正确领导下，充分结合实际，创新开展工作，在促进济源经济社会发展、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、参与创新社会治理等方面，聚焦主责主业，勇于担当作为，奋力开拓进取，用实际行动交出了一份出色的答卷。济源工会进入了全面发展的新时代，谱写了一曲慷慨豪迈的时代之歌。

“娘家人”“贴心人”，这是对济源工会的温馨称谓，是一份褒奖，更是一份沉甸甸的信任。正是这份信任，鞭策着济源工会立足实际、心系职工、忠于职责、担当作为，不断扩大工会组织的影响力。八年来，济源工会坚持“一切为了职工”的工作理念，围绕“团结动员职工为济源高质量发展”的目标，突出特色，主动作为，有针对性地优化服务，为职工群众送去温情关怀和贴心服务，激发职工群众创新创业激情。济源工会工运事业蓬勃发展，各项工作取得显著成效，真正成了广大职工群众心中的“职工之家”。

不忘初心，团结带领职工群众坚定不移跟党走

党性是工会组织的灵魂，也是搞好工会改革的根本保证。济源工会始终把教育引导职工听党话、跟党走放在更加突出的位置，引领广大职工群众凝心聚力，加快经济社会发展。

八年来，济源工会始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，广泛开展千万职工大宣讲大教育活动。以“中国梦·劳动美”为主题，济源工会组织开展“劳模大工匠·百场大宣讲”和“党的创新理论宣讲进基层”等活动近千场，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神在工会系统落地生根。

济源工会认真落实中央、省委、示范区党工委关于全面从严治党的部署要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，不断提升工会系统党的建设水平。扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把学习教育的成果转化为推动工会工作落实的强大动力。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，强化“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，全面排查整改廉政风险点，始终保持纠治“四风”的高压态势，健全服务职工的常态机制，实现工会联系基层、联系职工常态化。积极配合市委第三巡察组开展集中巡察，从严从实抓好问题整改，持之以恒正风肃纪，将全面从严治党不断引向深入。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。围绕全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”等事项，建立完善的制度体系，进一步健全用制度治党、管权、用人的长效机制。

济源工会积极培育和践行社会主义核心价值观，广泛组织济源职工敬业行动、“文明济源职工先行”和“学雷锋、讲文明、树新风”职工志愿服务等系列活动，持续开展济源职工职业道德建设，不断加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；持续开展职工读书活动，不断加强“职工书屋”建设，创新开设“济工学堂”。2012年以来，济源工会创建“职工书屋”国家级示范点10个、省级示范点26个、市级示范点36个；各级工会举办“济工学堂”1200余期、培训职工8万余人次，确保思想引领在润物无声中入脑入心。

上下联动，稳步推进改革提升工会凝聚力

“哪里有职工，哪里就有工会组织。”工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。时刻与职工群众保持紧密联系是工会工作的生命线，而服务职工群众是工会密切联系职工群众的重要抓手。

八年来，济源工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持不懈地推进工会组织建设；各级工会着力改革创新，不断夯实基层基础，工会组织有效覆盖面持续扩大。围绕增“三性”、去“四化”，八年来，济源工会着力改革组织体系和运行机制，不断优化队伍结构和工作作风，工作水平持续提升。坚持“建会、建制、建家”并重，注重抓基层、强基础、增活力。八年来，济源工会新建工会组织860个，新增工会会员4.2万人，其中新增农民工会员2.55万人。济源现有工会组织1735个，工会会员14.4万人，其中农民工会员7.1万人；女性会员5.85万人。狠抓基层工会规范化建设，按照“六有”“双亮”标准，广泛开展“职工之家”创建活动。八年来，济源工会创建省级基层规范化示范点36个，有力推动基层工会组织建设达标提质。

加强“一网一卡多平台”建设，构建线上线下互动、各级工会联动、职工需求推动的普惠服务职工新体系。截至目前，济源基层工会实名制登记会员14.4万人，办理工会卡10.3万张。以实名制为基础、以信息化为手段、以工会卡为载体的普惠服务活动成为常态，十元观影、十元洗车、购书补贴等会员普惠活动收获良好反响。

大力推进网上工会建设。“济源工会”“济源工会卡”微信公众号已推送图文信息754期，总阅读量超1000万人次，被评为“全国最具影响力工会新媒体”“全国互联网+工会普惠服务创新型平台”。充实工会工作力量。济源工会推动片区、镇、街道党委副职兼任工会主席、配备专职副主席，注重在基层一线劳模和优秀职工中选配工会干部，选聘23名社会工作者专门从事工会工作。加强工会干部队伍建设。党的十八大以来，济源工会先后组织53名工会干部参加全国、省工会干部培训班，举办工会干部培训班56期，培训工会干部1.6万人次，使广大工会干部的工作能力不断提升。做好工会领导干部协管工作。济源工会指导基层工会顺利换届，使各级工会干部队伍建设不断增强。

建功立业，彰显工人阶级的主力军作用

“榜样激发能量，关注劳模、关爱劳模不仅是对劳动者的尊重，还能弘扬劳动光荣的良好风尚。服务劳动的工作不可忽视！”正是通过精彩纷呈的竞赛活动，济源工会组织带领广大职工不断创新、创业、创造，发挥主力军作用，为地方经济发展作出了积极贡献。

八年来，济源工会自觉践行新发展理念，紧紧围绕济源工业强区主战略，广泛开展技术创新活动，深入开展职工大培训、大练兵、大竞赛活动，助推职工技术水平不断提升。济源工会在重点工程建设项目中扎实开展“五比一创”劳动竞赛，推动技术创新，打造精品工程；在重点企业开展“三比两降”节能减排竞赛，推动企业节能降耗、绿色发展；每年在公安、卫生、教育、电力、交通等行业中，组织不少于60个工种开展技能竞赛活动，参与职工近28万人次；扎实开展“安康杯”竞赛，参赛企事业单位和职工占济源企事业单位和职工数的95%以上；成功举办了第四届、第五届、第六届职工技术运动会和第二届、第三届职工消防职业技能竞赛，形成了特色竞赛品牌。

实现高质量发展离不开高素质的技能人才。近年来，济源工会扎实开展群众性经济技术创新活动，实施职工素质提升工程，推进产业工人队伍建设改革，使工人阶级主力军作用在服务大局中更加彰显。

为大力培育诚实守信、精益求精的工匠精神，济源工会出台《济源大工匠选树管理办法》，组织开展百名工匠选树活动，选树“济源大工匠”10人；各级工会选树工匠人才305人。济源工会充分发挥劳模示范引领作用，认真做好各级劳模先进人物的推荐、评选、表彰和管理服务等工作。党的十八大以来，济源工会培养选树全国劳动模范（先进工作者）2人、省劳动模范（先进工作者）19人、市劳动模范（先进工作者）98人，一大批先进集体和个人荣获全国、省、市五一劳动奖状、奖章。济源工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模事迹集中宣讲活动，建设“劳模宣传一条街”“星光大道”，深化劳模（技能人才）创新工作室创建活动。八年来，济源工会新建省级劳模（技能人才）创新工作室10个、市级劳模（技能人才）创新工作室39个，实施劳模、五一劳动奖章获得者助力脱贫攻坚“6+1”行动，建立劳模扶贫基地（项目）26个，使劳模（技能人才）的示范带动作用得到有效发挥。

牢固树立服务意识，强化服务功能，丰富服务形式，进一步丰富职工群众的文化体育生活。济源工会将职工之家纳入济源公共文化体系建设，八年来服务各类会议、培训480余次，培训职工15.2万人次，承办各类运动项目80余次。创新职工文化活动载体，不断加强企业文化和职工文化建设。济源工会举办职工演讲比赛，开展工间操、健排舞、太极拳、八段锦等培训活动，吸引10万余名职工参与，丰富了广大职工的业余生活。

优化服务，提升广大职工的获得感幸福感安全感

服务要落实到实际行动中，一点一滴如涓涓细流沁人心田。

八年来，济源工会深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会服务活动；打造农民工平安返乡、节日文化服务等服务品牌；通过助学救助、医疗救助、就业救助和“两节”送温暖等帮扶措施，扎实做好城市困难职工解困脱困工作，推动融入脱贫攻坚大局。

八年来，济源工会高举维护职工合法权益的旗帜，为职工撑好权益保障“安全伞”，深入开展调查研究，积极参与涉及职工利益的政策制定；建立济源工会法律顾问制度，组建工会法律服务律师志愿团队，组织律师志愿者提供网上网下法律服务；设立劳动争议调解室，积极推行“三书一公布”制度，维权水平不断提升。积极做好法律知识宣传。党的十八大以来，济源工会举办普法讲堂、讲座3544场次，发放法律宣传资料5.21万份，接待职工法律咨询3.98万人。

济源工会积极配合政府有关部门开展农民工工资支付专项检查活动，切实维护包括农民工在内的广大职工的劳动报酬权益；深入开展和谐劳动关系创建活动，依法开展集体协商工作，推动济源1613家企业建立集体协商制度，覆盖职工15.73万人；深化企事业单位民主管理，推动济源1215家企事业单位建立职代会制度、推动济源1598家企业建立厂务公开制度；积极探索延伸服务触角、温暖户外劳动者的新举措，推动建成户外劳动者驿站89个、环卫工人免费早餐点10处；积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，深入开展女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益和特殊利益；为2.8万余名高危行业职工建立了职业卫生健康档案。

济源工会多方整合帮扶资源，完善帮扶网络。八年来，“春送岗位”活动免费服务0.98万人，本地企业吸纳农村劳动者就业0.82万人；“夏送清凉”活动慰问一线职工31.65万人，发放慰问物资价值3214.2万元；“金秋助学”活动资助困难职工子女5275人，发放助学款1435.75万元；“冬送温暖”活动累计筹集资金4132.45万元，走访慰问困难职工4.86万人。济源工会扎实做好城镇困难职工解困脱困工作，建立济源城镇困难职工解困脱困工作联席会议制度，印发《济源市城镇困难职工解困脱困工作实施意见》，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”原则，深入调研、全面摸底，积极整合各项民生政策、资金，推进工会干部联户联人。目前，济源532户建档立卡困难职工家庭已解困517户。

围绕示范区脱贫攻坚工作大局，济源工会全面实施扶贫脱贫计划，按照“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的工作原则和“因村施策、一户一策”的帮扶思路，坚持党组会议每月研究一次、帮扶责任人定期走访、定期听取工作汇报，积极开展脱贫攻坚工作，对口帮扶的张河村13户贫困户于2019年全部脱贫。围绕文明城市创建，济源工会组织机关干部职工到分包村、路段开展志愿服务活动；组织职工志愿者在城区多个主要路口进行文明交通劝导，参与职工志愿者10万余人。

开拓创新，谱写新时代绚丽篇章

为更好地教育引领职工，凝聚起社会发展的强大合力，一直以来，济源工会从未停止探索的步伐。

一件件惠于职工、服务于职工的实事，拉近了工会与职工的距离，增强了工会组织的凝聚力，放大了工会的声音，扩大了工会的影响力，展现了工会的新作为、新风采。过去八年，是济源工运事业发展历程不平凡的八年，是济源工会深化改革、锐意创新的八年，是职工群众在济源改革发展稳定大局中作用有力彰显的八年。八年来，济源工会认真履行维权服务主责主业，团结动员广大职工创先争优、建功立业，各项工作取得了显著成效。

回顾往昔，硕果累累；展望未来，任重道远。如今，济源工会又一次站在新的历史起点。立足新起点，当有新气象；拥抱新时代，定创新辉煌。随着济源产城融合示范区工会第一次代表大会暨济源市工会第十五次代表大会的召开，一个新的五年即将到来。今后五年，济源工会和广大职工群众将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实示范区党工委和省总工会的决策部署，牢牢把握新时代工人运动主题，以构建和谐劳动关系为主线、以满足职工日益增长的美好生活需要为目标，创新建功立业载体，健全维权服务机制，着力夯实基层基础，深化工会改革创新，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，同心同德、开拓创新，团结动员广大职工为高质量高水平建设国家产城融合示范区、谱写新时代中原更加出彩济源出重彩绚丽篇章而努力奋斗！图片由济源工会提供