（上接第一版）突破了制约铅冶炼行业发展的资源、环境等方面的关键因素，使铅冶炼行业告别高能耗、高排放，实现了低碳高效、环保冶炼。

为激发员工创新活力，该公司在基层建立“创新小组”，放手让技术人员针对“门槛低、上手易、见效快”的项目承担更多的权责。各分公司还创办了形式多样的“科技沙龙”，活跃技术氛围，提升创新热情。

从引领有色冶炼行业的技术大变革、大创新，到节能炉出烟口改造、油冷器改造、湿碱锌料仓加装震打器、双底吹生产模式优化等不起眼的小改造、小创新，创新变得人人可为、人人愿为，“创新班组”“创新达人”越来越多。

“对于我们一线工人来讲，创新就是为了让生产工艺变得更加科学、安全，干起活来不那么费劲，作业环境不那么糟糕。”豫光锌业五厂合金车间设备点检员葛韩杰对于技术创新有着自己质朴的看法。

从业38年来，葛韩杰获科技成果43项、国家专利4项。他设计的液压拉马装置，利用强大压力脱掉模芯，让脱模效率翻了几番，年降成本近10万元。葛韩杰成了工友们眼中的“创新达人”。现在，要是几天想不出一个“金点子”，他就感觉自己工作落后了。

从2003年起，豫光集团开始举办两年一届的科技成果表彰大会。获得科技成果奖的项目，很多是来自车间、班组等基层一线的技术革新项目。它们既无法在业界引起轰动，也难以获得公司以外更高级别的奖励，但其中蕴含的创新热情和创新活力弥足珍贵。

正是这些不起眼的小改造、小创新，推动和造就了一个个引领有色冶炼行业的技术大变革、大创新。近年，豫光金铅先后获得各级科技进步成果奖，其中国家科技进步成果奖3项、获专利权300多项、获奖QC成果3000余个，参与了100多项有色行业国家标准的修订工作。