本报讯（见习记者 孔辰）6月2日，记者从人社部门了解到，为切实保护劳动者的健康及相关权益，济源6月起正式发放高温津贴。

发放高温津贴有两大标准：一、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的；二、不能采取有效措施将工作场所温度降在33℃以下的。满足二者之一的用人单位，均应向劳动者发放高温津贴，标准为每人每工作日10元，发放时间为6月至8月。

据悉，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资；因高温天气停止或缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资；用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。

示范区人社局相关负责人表示，高温津贴由用人单位直接发放，不得发放降温饮料、降暑物品等代替高温津贴。如用人单位不依法支付高温津贴，劳动者可先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权；如所在企业没有工会，可通过登录人社部门网站、拨打12333电话进行咨询或举报。