3月5日，是中沃实业有限公司杭州大区负责人赵波乘坐济源人社部门牵头组织的“点对点”专车返回杭州的第五天。回到岗位，他马不停蹄地走访经销商，很快为企业拿下了几笔订单。

2月23日以来，中沃300余名销售人员分批乘坐“点对点”专车，返回到分散在全国各地的销售网点开始工作。

“饮料行业受疫情影响较大，销售人员顺利返岗为企业争取了快速恢复市场的时间。”中沃人事科科长史东波说。

“中沃的返岗人员要到浙江、安徽、江西等地，点多面广。接到企业返岗申请后，我们立刻会同卫健、交通、公安等部门，统计人员名单，开辟健康证明办理绿色通道，协调运输企业科学调配运力，专车专用，直达输送。”人社局招工稳岗专班办公室主任李浩然介绍。

数据显示，截至3月4日，该局已为豫光金铅、源隆水利、中沃等企业“点对点”组织济源籍人员返岗就业1271人，其中省内291人、省外980人。

在疫情防控最吃劲的关键阶段，精准施策帮招工、助稳岗、促生产至关重要。从2月12日以来，该局先后成立企业复工复产用工保障工作专班办公室、农民工返岗交通保障专班办公室和招工稳岗工作专班办公室，三个专班办公室合署办公。“宣传政策、摸清企业用工情况、解决企业用工困难、组织外出务工返岗、协调劳动关系稳定、组织职工在线培训等，都是我们专班要做的工作。”李浩然说。

精准用工对接服务。针对企业用工问题，该局派出专人“一对一”服务企业，实行用工需求重点收集、重点发布、重点支持。目前，济世药业职工全部返岗，富士康返岗复工人数达12000人。在此基础上，该局还安排专人对接富士康3月份新招8000名员工重点工作。

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