亮明党员身份，强化党员意识，接受群众监督，切实发挥好党员先锋模范作用……7月15日，记者在下冶镇大岭村采访时，深切地感受到创新党员管理机制带来的新变化、新气象。大岭村党支部书记聂小春说：“创新党员管理机制，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，激发了党员干部服务群众的热情和动力。”

“积分制”管理 激发党员新活力

“你有多少积分”“这个月扣分了吗”……3个月来，一个关于积分的话题，在大岭村党员之间引起热烈讨论，大家你一言我一语，好不热闹。今年5月份以来，大岭村积极推行党员积分制管理，村党支部书记、驻村第一书记，基础分为10分；村党支部委员、党员村干部，基础分为20分；年龄在60周岁以下的无职党员，基础分为30分；年龄在60周岁以上、有活动能力的无职党员，基础分为40分；无自理能力的党员基础分为50分。其中，每个项目单独细化考核内容，分别制定加分、减分标准。该村对党员日常表现按照加分、减分的计分方式进行考核，除了每个季度考核认定，年底还将积分作为党员年度考核的重要依据。同时，该村还明确了2类12个加分项目及相应加分分值，加分后分值总数不设上限。

经全年累计积分，并经党支部大会认可：100分以上的可评为村级优秀党员（根据上级名额由高到低上报）；60至99分可评为合格党员。获村级优秀党员的，可参加当年镇党委和市级以上各类先进的评比。60分以下的，直接视作当年警示党员，进行诫勉谈话、警示处理。

提及党员积分制，老党员李继开说：“实行党员积分制管理后，党员参加‘三会一课’、远程教育学习的积极性提高了。村里环境卫生整治、自来水管网维修等，党员们都争着抢着干。特别是主动为群众办实事、解难事的党员多了，干群关系更加密切了。”

“坐班制”服务 开启便民新模式

走进村委会大院，记者看到前来办事的群众络绎不绝，值班党员耐心接待群众、处理村务。看着群众带着满意的笑容离去，聂积田说：“推行党员‘坐班制’以来，大到村集体发展，小到家庭矛盾纠纷，群众都来找村干部，能为群众真正办点实事，我们心里更踏实了。”

“以前找村干部办点事或者开个证明、盖个章啥的，不是到村干部家里找，就是到田间地头找。现在好了，只要你到村委会，随时都能找到人，办事方便多了！”建档立卡贫困户聂济州说。

大岭村实施党员“坐班制”以来，按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，明确了“处理村内事务、提供政策咨询、全程代办服务、接待来访群众、完成上级任务”等坐班职责，要求党员在坐班期间，对群众反映的事情，能够处理的现场解决，超过权限的及时报告支村“两委”进行处理，限时给群众答复处理结果。同时，大岭村还统一建立工作日志，对当日来访接待、承办事项、办理结果、处置矛盾纠纷等进行详细记录，做到“有记录、有答复、有反馈”。

如今，村干部为群众办好事、群众找村干部好办事，在大岭村已成了常态。驻村第一书记李明军介绍，党员每周一至周日在党建服务室轮流值班，接待来访群众，记录群众诉求，做到急事急办、特事特办。截至目前，坐班党员已为群众解决实际问题10余个，为群众代办日常事务20余次，群众满意率100%，大大提高了村级组织规范管理水平和办事效率。

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