这五载，葳蕤春华；这五载，硕果盈枝。

火红的党旗随风飘扬、党员胸前佩戴党徽、党建宣传文化长廊随处可见……到处都是耀眼的红。党的十八大以来，我市组织工作在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，奏响了高举旗帜、砥砺前行的奋斗乐章，展现出生机盎然、欣欣向荣的锦绣画卷。

纵观玉川大地，学的氛围、干的氛围、严的氛围越来越浓。这一切得益于：五年来，我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实省委、市委决策部署，坚持向中心聚焦、向大局聚力，搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础，组织工作在服务全市经济社会发展中有了新作为。

固本培元 筑牢理想信念根基

求木之长者，必固其根本。

党的十八大以来，全市组织系统用“革命理想高于天”的信仰补钙，以强基固本、正本清源的标准治心，教育引导党员干部在学习中淬火提升，更好地担当时代赋予的职责使命。

——把牢思想之舵。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严明党的政治纪律和政治规矩，不断提升忠诚核心、拥戴核心、紧跟核心的思想自觉和行动自觉。深度发掘我市作为革命老区和愚公移山精神原发地的党性教育资源，高标准规划建设愚公移山干部学院，深入开发、改造一批精品专题教学和现场教学课程。持续开展“三个轮训”工作，坚持每年对市管干部轮训一遍，每两年对农村“两委”成员轮训一遍，每三年对公务员轮训一遍。

——扫除思想尘垢。党的群众路线教育实践活动深入开展，市级领导联系37个村，97个市直部门结对97个村，6852名党员联系到户，解决服务群众“最后一公里”问题。“三严三实”专题教育真抓实做，坚持问题导向，整改“不严不实”问题6300余个。“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进，创新开展“学愚公移山精神，树当代愚公榜样，促济源跨越发展”活动，进一步提振党员干部精气神，加快推动我市跨越发展。

——涵养政治文化。把政治建设和思想建设融入常态，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，研究制定“党员固定党日”制度实施细则等十个党的组织生活制度，推动党内政治生活规范化。

在学习中淬炼提升，在教育中固本培元，广大党员干部思想水平、业务能力进一步提升，更加激发出不忘初心、砥砺奋进的责任感使命感。

激发活力 保障水平持续提升

为政之要，惟在得人。

五年来，我市深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，坚持习近平总书记“二十字”好干部标准，突出政治标准，坚持事业为上，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

——注重激发活力。完善市管领导班子和市管干部年度综合考核办法，构建“1+4”年度综合考核评价体系。制定《济源市优秀担当干部选拔办法（试行）》，出台《关于建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，明确容错适用范围和认定程序，建立澄清保护机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

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