本报记者 孔晨

换届中选什么样的人、不选什么样的人，体现用人导向、关乎人心向背、关系基层发展稳定。“自3月1日全市村（居、社区）“两委”换届选举工作启动以来，我市“两委”换届工作扎实有效推进。这次“两委”换届特点比较显著，一是党的领导体现最为充分；二是人选标准要求最高；三是换届纪律要求最严；四是换届风气最好；五是换届至目前质量较高。”市委组织部副部长李建设在接受记者采访时说。

“选优配强班子，是这次村（居、社区）‘两委’换届选举的核心任务。”李建设介绍，市委组织部将充分发挥牵头抓总作用，不断强化督导指导，从严审核把关，切实把素质高、作风正、能力强，愿为群众谋利益、能带领群众发展致富的好干部选进“两委”班子。强化顶层设计。坚持把党的领导贯穿换届选举工作全过程，明确不宜确定为“两委”成员候选人的十类“负面清单”，大力推行“两委”正职“一肩挑”，注重“两委”成员的年轻化和知识化，进一步选优配强班子。强化人选把关。坚持把政治标准放在首位，广开渠道选贤任能，把真正符合标准的优秀人才选进“两委”班子。同时，拓展“负面清单”适用范围，将“负面清单”用于监委会成员、选委会成员、村民小组长、村民代表人选的把关，坚决把不符合要求的人员挡在竞选程序之外。强化实干导向。坚持“先定事、后选人”，组织候选人作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成以事选人的良好导向。

李建设说，换届选举结束后，市委组织部还将及时组织新任村（居、社区）“两委”干部进行培训，进一步提升他们的综合素质和履职能力。