本报讯 （记者 王莉 通讯员 吴金根） 近日，示范区残联、示范区税务局联合发布公告，启动2026年度残疾人按比例就业情况联网认证和残疾人就业保障金（以下简称残保金）申报缴纳工作，进一步压实用人单位责任，落实残疾人就业扶持政策，保障残疾人劳动权益。

公告明确，2025年在示范区安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，无论是否达到规定比例（本单位在职职工人数的1.6%），均须申报残疾人就业人数，联网认证完成后申报缴纳残保金；未安排残疾人就业的用人单位直接向主管税务机关申报缴纳残保金。

在就业认定方面，用人单位依法录用残疾人、签订1年及以上劳动合同、足额发放不低于当地最低工资标准的工资并缴纳社会保险费，方可计入安排残疾人就业人数；安排1名1~2级残疾人或1~3级残疾军人就业的，按2名计算。以劳务派遣形式安置残疾人就业的，须完成机构备案，由派遣单位与用工单位协商计入一方，不得重复计算；安排应届高校残疾人毕业生就业超6个月的，当年按全年就业计入用人单位安排人数。

残保金实行规范计算与优惠政策并行，年缴纳额按“（上年用人单位在职职工人数×1.6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资”计算。2027年12月31日前延续实施分档征收：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）至1.6%的按应缴费额的50%缴纳，低于1%的按90%缴纳；在职职工30人（含）以下企业暂免征收。残保金征收标准上限按当地社会平均工资的2倍执行。

公告明确了申报时间与渠道。残疾人按比例情况就业联网认证时间为2026年3月1日至10月31日，逾期未认证视为未安排残疾人就业；残保金申报缴纳时间为2025年度全省社会平均工资公布次月起至2026年12月31日。用人单位可通过河南政务服务网线上办理认证，也可到济源市民之家C区4楼综合窗口现场申报；残保金通过河南省电子税务局或市民之家办税服务厅申报缴纳。

公告提出，用人单位须对申报材料真实性负责。弄虚作假、拒缴少缴残保金的，将依法依规处理并纳入全国信用信息共享平台；涉嫌犯罪的移送司法机关。

示范区残联、税务局提醒，用人单位可拨打0391-6835991咨询联网认证事宜，通过12366纳税缴费服务热线咨询残保金申报缴纳问题。