时光荏苒，镌刻奋斗足迹；征程壮阔，彰显组工担当。

学习强国平台为济源精品党课设置“党课开讲啦”（2025）专区，济源创作的《植此青绿》荣获第十八届全国党员教育电视片观摩交流活动三等奖，济源在全省党员教育短视频创作大赛（第一季）中获奖数居全省第一，“青苗培育”案例获评第五届全国党建创新成果优秀案例……一项项沉甸甸的荣誉，宛如一串串铿锵足印，记录着过去一年组织工作的坚实步履，彰显着愚公儿女勇毅前行的使命担当。

2025年是“十四五”收官之年。一年来，示范区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和在河南考察时重要讲话精神，锚定“愚公移山谱写新篇、两高四着力做示范”奋斗目标，紧扣“1+5+N”战略布局，在理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等方面精准发力、真抓实干，推动组织工作与中心工作同频共振、深度融合，把组织优势转化为发展胜势，为奋力谱写中国式现代化济源实践新篇章提供了坚强组织保证。

聚焦凝心铸魂

汇聚高质量发展的磅礴动能

旗帜指引方向，思想凝聚力量。

一年来，示范区各级党组织始终把学思想作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断推动党的创新理论入脑入心、见行见效，为全区高质量发展注入强大精神动能、凝聚磅礴奋进力量。

深化理论武装固根本。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，将习近平总书记在河南考察时重要讲话精神纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、党校干部培训的重要内容，突出抓好党的二十届三中、四中全会精神学习培训，开展《习近平经济文选》第一卷联学培训，举办各级各类培训班次78个、培训干部11660余人次，引导推动党员、干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让党的创新理论成为引领发展的“定盘星”和“指南针”。

强化专业训练提能力。完善常态化培训机制，围绕贯彻落实党中央决策部署和省委、示范区党工委重点工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强对领导干部、关键岗位干部、重要领域干部急需知识培训，加大点单调训力度，分层级分领域分专题靶向施训，举办各类履职能力培训班次49个、培训干部5400余人次，全面提高干部现代化建设能力，让干部能力素质跟上时代发展步伐、同推进现代化济源建设要求相适应。

抓实学习教育强作风。精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持一体推进学查改，抓实学习研讨增强思想自觉，紧盯突出问题深化整改整治，聚焦推动工作开展学查改系列专项行动，做到学有质量、查有力度、改有成效，相关做法被《经济日报》报道。通过学习教育，各级党组织和广大党员干部的政治意识进一步增强，风清气正的政治生态进一步巩固，为高质量发展筑牢作风保障。

树立鲜明导向

激励干部担当作为奋勇争先

为政之要，惟在得人；治国理政，关键在吏。

一年来，示范区党工委坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，统筹选育管用，强化正向激励，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

精准知事识人用人‌。坚持重担当、重实干、重实绩，聚焦高质量发展高效能治理，分类建立重点事务清单，常态化开展领导班子和干部队伍日常调研，加强综合分析研判，优化调整部分区直机关领导班子，选优配强新组建国企领导人员，加强综合行政执法队伍规范化建设，推动各级领导班子结构更优、功能更强、合力更足，让有为者有位、能干者能上，以正确用人导向引领干事创业导向。

强化实战培养锻炼。聚焦构建“1+5+N”战略布局，完善高质量发展、高效能治理和干部履职尽责、考核评价等标准体系，组织领导干部赴周边地市学习考察，开展年轻公务员“青苗培育·进基层”“青苗培育·揭榜攻坚”等工作，推动干部思想大解放、作风大转变、标准大提高、能力大提升，广大干部干事创业的精气神全面提振，争先进位、走在前作示范的积极性主动性显著提升。

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