一技在身，一生无忧。近年来，在济源示范区，一场以“技能”为名的深刻变革正悄然改变着无数劳动者的命运，也为这座工业之城的未来发展注入强劲动能。从生产车间到实训基地，从竞赛赛场到政策研究室，一条条技能成才、技能报国的路径正被不断打通拓宽。如今，“技能河南”的建设浪潮，正让“技能之光”照亮更多人的前程，也让“济源工匠”的品牌愈发闪亮。

技能培训“加速度”

一技之长点亮就业路

日前，清晨的济源职业技术学院实训基地，电工专业的学员李强在全神贯注地进行电路接线实操训练。汗水与专注，是他通往更好生活的“通行证”。“以前找工作，总卡在‘没技能’上，现在政府组织培训，我考取了电工证，持证上岗，月薪比过去高了2000多元！”李强的笑容里，满是对未来的期待。

在济源，像李强这样通过“技能河南”建设改变人生的劳动者已有数万人。2024年，示范区开展各类职业技能培训5.13万人次，新增技能人才2.57万人，高技能人才1.24万人，各项指标均完成省定任务。这背后，是一套“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的四位一体精准培训模式在高效运转。从电工、焊工到康养照护、无人机操控，培训内容紧贴市场急需的紧缺工种，构建起企业、院校、社会培训机构协同发力的立体化培训体系，真正让“一技之长”成为劳动者安身立命的“硬实力”。

校企融合育英才

产教协同强根基

近日，在河南济源钢铁（集团）有限公司宽敞明亮的职工技能培训中心里，30名来自济源技师学院的“新型学徒”围着老师傅，学习数控机床的精密操作。“这里是‘企校双师’联合培养，边学理论边实践，结业就能顶岗，目标明确，成长也快。”学徒王磊对“入学即入职、毕业即就业”的模式深感认同。

这种“招工即招生、入企即入校”的融合场景，已成为济源产教协同育人的生动缩影。示范区人社局锚定工业高质量发展主攻方向，大力推动企业与职业院校共建产业学院、订单班和职工培训中心。目前，已指导济钢、金马、豫光、金利、特钢五家企业成立了产教融合的职工技能培训中心，每年可培训企业职工1万余人次；组织技工院校与双汇、金马、济世药业等企业合作培训“新型学徒”，培养技能人才220余人。同时，职业院校通过校企合作开展培训取证1.05万人次，其中高技能人才达6500人，为传统产业延链补链和新兴产业培育提供了源源不断的人才动能。

竞赛搭台展风采

技能人才竞风流

在今年示范区举办的第三届花馍技能大赛现场，面点师傅们巧手翻飞，揉、捏、刻、划，顷刻间，一个个造型精美、栩栩如生的花馍便呈现在观众面前。“通过比赛，不仅提升了我的技艺，还开阔了眼界，我特别高兴！”选手刘师傅的喜悦之情溢于言表。

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